Les entreprises peuvent bénéficier de nombreux droits et aides qui leur permettent, par exemple, d’accroître leurs revenus ou de diminuer leurs dépenses. La catégorie « Droits et aides » répertorie ces différentes possibilités et peut être un excellent moyen de trouver des sources de financement pour les entreprises. Elle inclut, par exemple, des informations sur la législation appliquée aux polyvalents, des aides à la recherche et à l’innovation ou encore des aides directes, subventions et prêts.
Temps de lecture : 4 minutesLa mise en place du télétravail modifie la gestion des contrats de travail, amenant les entreprises à revoir certains aspects juridiques et organisationnels. Ce contenu fait le point sur les responsabilités des employeurs et des salariés, les ajustements juridiques requis, ainsi que sur ses effets sur la dynamique d’entreprise et la qualité de vie professionnelle. […]
Temps de lecture : 2 minutesDans le domaine du droit du travail, l’avocat joue un rôle central pour les entreprises. Il accompagne celles-ci dans la compréhension des évolutions législatives, en conseillant, représentant et aidant à former les entreprises pour respecter la législation en vigueur et protéger les intérêts des parties. L’avocat en droit du travail contribue à une gestion adaptée […]
Temps de lecture : 3 minutesLe congé maternité est un droit dont vous pouvez bénéficier à l’arrivée d’un enfant et qui se découpe en deux parties : le congé prénatal et le congé postnatal. Ce congé a une durée limitée, mais lorsqu’il touche à sa fin, si vous ne vous sentez pas encore prête pour reprendre le chemin du travail, il […]
Temps de lecture : 3 minutesAprès une vie professionnelle bien remplie, chacun peut prétendre à une pension de retraite. Pour tenir compte de leurs difficultés supplémentaires, les personnes en situation de handicap bénéficient de certains aménagements au moment du calcul de leur retraite. Mais d’autres paramètres jouent un rôle dans le montant final de la pension, et notamment la durée […]
Temps de lecture : 2 minutesL’industrie des plastiques, ou la plasturgie, est un secteur d’activité particulièrement dynamique. De l’optimisation des systèmes de production aux perspectives d’avenir, l’innovation constitue un enjeu incontournable pour les acteurs du marché. Dans ce contexte, quel est le rôle des syndicats ? Pourquoi est-il essentiel d’adhérer à ces organismes ? Les principales missions d’un syndicat spécialisé […]
Temps de lecture : 2 minutesDe nombreuses obligations pèsent sur les épaules d’un dirigeant de société. En plus de garantir la sécurité de ses employés, il a également la responsabilité d’élaborer un plan d’épargne d’entreprise (PEE) sous certaines conditions. Si certains perçoivent cette mesure comme une contrainte, d’autres la considèrent comme un moyen de récompenser les services rendus par leurs […]
Temps de lecture : 2 minutesInternet occupe une place prépondérante dans la vie des Français. Au cours de ces dernières années, le nombre de personnes ayant accès au web n’a cessé d’augmenter. Parallèlement, les cas de détournements de données se multiplient. Pour répondre à cette menace croissante, les autorités compétentes ont promulgué différents textes. On citera particulièrement le Règlement Général […]
Temps de lecture : 2 minutesOn ne peut pas exercer une activité dans le domaine de la sécurité comme bon nous semble. Une réglementation spécifique est en vigueur. D’une part, une personne qui souhaite travailler dans ce secteur doit attester d’une formation sérieuse et détenir un numéro de carte professionnelle. D’autre part, pour pouvoir créer une société de gardiennage par […]
Temps de lecture : 2 minutesEntre les employeurs et un ou plusieurs syndicats existe un texte formel signé par les deux parties. L’objet de cet accord et de se mettre d’accord sur un ensemble de conditions d’emploi, de travail et de garanties sociales. Il est plutôt connu sous la dénomination de convention collective. Que comprend une convention collective ? La convention […]
Temps de lecture : 2 minutesLes créateurs d’entreprises peuvent bénéficier d’une protection sociale adaptée à leur situation. Qu’ils soient salariés de leur société ou non-salariés, ils bénéficient d’une mutuelle santé obligatoire ou peuvent souscrire à un contrat à titre individuel ! Tout dépend de la forme juridique choisie pour exercer l’activité et de la place du créateur dans l’entreprise. On fait […]
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